Según nos informa el Ayuntamiento de Pamplona tras comunicarlo a la Comisión de Asuntos Ciudadanos se va a comenzar a elaborar un Libro Blanco sobre Sanfermin que se convertirá en el documento de referencia para la planificación y el desarrollo del trabajo del consistorio en este ámbito durante la próxima década.
El proceso de elaboración durará dos años y se ha establecido una metodología basada en auditorías (la primera ya será en 2016), procesos participativos y análisis de fuentes secundarias, entre otras. Según nos comunican desde el consistorio primero se «analizará la evolución de la fiesta y se marcarán las pautas para su desarrollo futuro». Este evangelio festivo pretende elaborarse «desde una perspectiva abierta y heterogénea, la experiencia y las reflexiones de los diferentes colectivos y agentes vinculados a la fiesta.» Está previsto organizar meses temáticos y actividades para abordar las fiestas desde varias perspectivas y se recogerán aportaciones en un proceso participativo.
El proceso
El proceso de elaboración de ese Libro Blanco se plantea como un trabajo con dos ejes:
1) Una auditoría económica, técnica y social de los Sanfermines. El Ayuntamiento de Pamplona considera necesaria una auditoría económica, técnica y social que aporte un diagnóstico y análisis de las fiestas. La primera se realizará en 2016 y quieren que sea la base y la comparativa para años posteriores.
2) Un proceso participativo, con apertura de espacios de participación, programación y actividades en torno al proceso del Libro Blanco y campañas de comunicación. La participación se dividirá en un periodo activo que coincidirá con «la escalera de Sanfermin» (enero a junio) y otro periodo reflexivo o de análisis con los datos recogidos antes ( y los de las auditorías) que discurrirá de agosto a diciembre. Este proceso contará también con una campaña de difusión y comunicación propia a través de web, blog, redes sociales o microentrevistas de vídeo a personas clave.
2.1)Proceso participativo, La escalera.
La escalera se organizará por meses temáticos que abordarán diferentes puntos de la fiesta para buscar una mayor implicación de la ciudadanía y una mayor visibilidad pública:
Cada mes se activarán diferentes mecanismos de participación en torno a cada uno de los temas abiertos a la ciudadanía, por ejemplo, si se habla de ‘ciudadanía y diversidad’ se podrán convocar espacios como el Consejo de la Mujer, la Mesa de la Juventud o el Consejo de Personas Mayores. A su vez, cada mes temático irá acompañado de acciones socioculturales que refuercen ese marco de trabajo, como jornadas, mesas de experiencias, charlas de personas expertas, arte, exposiciones, actuaciones, documentales, entrevistas, reportajes, concursos, actividades o talleres prácticos, entre otras.
-Enero (2017 y 2018), se hablará de la imagen de la ciudad tratando aspectos como el turismo, la comunicación, smart city…
-Febrero: se analizará la fiesta desde la perspectiva de la economía local y social.
-Marzo, bajo el epígrafe de ciudadanía y diversidad se reunirá a sectores de población como la infancia, juventud, personas mayores, mujeres…
-Abril estará dedicado a la sostenibilidad y ecología urbana.
-Mayo tratará de temas culturales.
2.2)Proceso participativo, Reflexión.
El periodo de reflexión o tobogán (agosto diciembre) se concibe como «una etapa de trabajo de concreción» y cierra dentro de la estructura de participación del Libro Blanco. Se trata de un periodo de trabajo más interno y con menos visibilidad pública. En él, se generará una nueva estructura de participación que posibilite trabajar las líneas de actuación para el Libro Blanco y trabajar las propuestas para los siguientes Sanfermines. Se trata de que esas nuevas estructuras se integren en las ya existentes que fomentan la participación (foros, mesas, consejos…) para que no se dupliquen espacios participativos y para rentabilizar el tiempo y el esfuerzo del tejido social.
